En un mundo laboral cada vez más competitivo, donde la guerra por el talento se vuelve un desafío constante para las empresas de tecnología, la construcción de una marca empleadora sólida es clave. Con ese objetivo en mente, el equipo de Recursos Humanos de Kunan participó de la Feria de Empleo organizada por la Universidad Blas Pascal (UBP), un encuentro que reunió a empresas, estudiantes y graduados en un espacio de intercambio y aprendizaje.
Este evento se realizó bajo una modalidad híbrida, con actividades tanto presenciales en el campus de la UBP como virtuales, lo que permitió ampliar el alcance y la participación de jóvenes talentos. Para Kunan, la experiencia fue mucho más que estar presente con un stand: representó una oportunidad de acercar nuestra cultura organizacional, compartir nuestra visión sobre el futuro del trabajo en tecnología y conocer a quienes pueden ser los próximos protagonistas de nuestra historia.
Una feria que conecta oportunidades
La Feria de Empleo de la Universidad Blas Pascal se ha consolidado como uno de los espacios más relevantes de Córdoba para la vinculación entre empresas y futuros profesionales. Año tras año, la institución educativa organiza este encuentro con el fin de acortar la brecha entre el mundo académico y el mercado laboral, brindando a estudiantes y graduados la posibilidad de interactuar con compañías líderes de diferentes rubros.
La edición 2025 no fue la excepción: se desarrolló en una jornada intensiva que combinó actividades como stands de empresas, espacios de recepción de CVs y entrevistas en vivo, y una grilla de talleres y charlas sobre empleabilidad, habilidades blandas, marca personal y tendencias del mercado de trabajo. Para quienes buscan insertarse o crecer profesionalmente, la feria es una puerta de entrada invaluable.
En este contexto, Kunan asumió un rol activo no sólo como empresa participante, sino también como actor comprometido con el desarrollo del ecosistema tecnológico de la región.
Potenciar la marca empleadora de Kunan
Uno de los principales objetivos de nuestra participación fue reforzar la marca empleadora. En un entorno donde los talentos tecnológicos tienen múltiples opciones y las empresas compiten por atraerlos, transmitir con claridad quiénes somos, qué valores nos guían y qué propuestas de desarrollo ofrecemos es fundamental.
Durante la feria, nuestro equipo de Recursos Humanos tuvo la posibilidad de interactuar con decenas de estudiantes y graduados interesados en el mundo IT. Muchos de ellos se acercaron a conocer qué hace Kunan, en qué proyectos estamos trabajando y cuáles son las oportunidades de inserción que ofrecemos. Esta interacción directa nos permitió comunicar la esencia de nuestra cultura: un ambiente colaborativo, proyectos innovadores y un fuerte compromiso con el crecimiento profesional de cada persona que se suma a nuestra organización.
El contacto cara a cara con los futuros profesionales es, sin duda, una de las herramientas más poderosas para construir confianza y visibilidad como empleador.
Un puente hacia nuevos talentos
La feria también fue una instancia clave para acercarnos a nuevos talentos. El sector IT enfrenta una constante demanda de profesionales capacitados, y espacios como este son estratégicos para identificar perfiles alineados a nuestras necesidades.
Recibimos CVs, realizamos entrevistas en el momento y, sobre todo, escuchamos las expectativas de los jóvenes: qué buscan en una empresa, cuáles son sus intereses y cómo imaginan su futuro laboral. Esta retroalimentación es muy valiosa, porque nos ayuda a ajustar nuestra propuesta de valor como empleador y a mantenernos en sintonía con las aspiraciones de la nueva generación de profesionales.
Además, la interacción con la comunidad educativa fortalece nuestro vínculo con la UBP, una institución que forma profesionales en áreas clave para nuestra industria, como ingeniería, comunicación, administración y tecnologías digitales.
Mirando hacia adelante
La experiencia en la Feria de Empleo de la Universidad Blas Pascal refuerza nuestro compromiso con el desarrollo profesional de los jóvenes y con la creación de oportunidades de crecimiento en el sector tecnológico.
En Kunan creemos firmemente que el talento es el motor que impulsa la innovación. Por eso, seguiremos participando en espacios de este tipo y explorando nuevas formas de conexión con la comunidad educativa.
Nuestro objetivo es claro: que cada persona que elija Kunan encuentre un lugar donde pueda crecer, aprender y proyectar su futuro, al mismo tiempo que aporta valor a proyectos desafiantes y de impacto.
Conclusión
La participación en la Feria de Empleo de la Universidad Blas Pascal fue una experiencia altamente positiva para Kunan. Nos permitió potenciar nuestra marca empleadora, conocer nuevos talentos y nutrirnos de aprendizajes que fortalecerán nuestras estrategias de atracción y retención.
En un escenario en el que la transformación digital y la innovación marcan el ritmo, contar con un equipo comprometido y preparado es esencial. Y en ese camino, los vínculos con instituciones educativas como la UBP son aliados estratégicos.
En Kunan seguiremos apostando al talento, porque estamos convencidos de que el futuro de la tecnología se construye con personas.
